Die thyssenkrupp - Kneipe
Bewegte Zeiten bei thyssenkrupp: Das Joint Venture mit Tata Steel, der unerwartete Führungswechsel, die Teilung des Konzerns und zuletzt eine strategische Kehrtwende. 160.000 Mitarbeiter weltweit haben Fragen. Wie erklärt man ihnen einen so komplexen Change-Prozess?
Fest steht: nicht aus den oberen Etagen der Hauptverwaltung. Es braucht einen völlig neuen Dialogschauplatz. Neutrales Terrain. Einen Ort der Begegnung, der offenen Worte und ehrlichen Antworten. Eine eigene Kneipe auf dem Quartier-Gelände.
Bodenständig, authentisch, genau richtig um Mitarbeiter, Vorstände, Politiker und andere Gäste auf Augenhöhe über das sprechen zu lassen, was im Konzern passiert. Wer nicht vor Ort ist, nimmt online teil, stellt Fragen und diskutiert über die sozialen Medien mit.
Eine typische Ruhrpott-Kneipe im Zentrum der Kommunikation – während diese neuartige Form der Kommunikation zu Beginn noch von Öffentlichkeit und Mitarbeitern belächelt wurde, wurden die Kneipe und mit ihr Tim und Thies schon bald zu echten Bekanntheiten – von Essen bis nach Rio. Die Videos wurden auf den Social Media-Kanälen der Kneipe im Durchschnitt 25.000 mal angesehen – eine immense Zahl, denn die Kanäle wurden erst im Februar 2019 aufgesetzt und konnten sehr schnell eine hohe Reichweite erzielen.
Wie gut besonders die Kneipe als Ort des Dialogs angenommen wird, zeigt sich auch daran, dass sie zu 60% durch von Mitarbeitern organisierte Veranstaltungen ausgelastet ist.
