THYSSENKRUPP
Compliance ist eine Frage der Haltung.
thyssenkrupp befand sich mitten im Wandel. Und echter Wandel funktioniert nur, wenn er nicht nur Prozesse verändert, sondern auch Kultur. Gerade Compliance sollte deshalb nicht als Regelwerk von oben erzählt werden, sondern als persönliche Haltung.
Die Idee: Compliance beginnt nicht bei Verboten, sondern bei einer inneren Stimme, die wir alle kennen – dem eigenen Gewissen. Denn oft wissen Menschen sehr genau, wann etwas falsch ist. Man muss sie nur wieder daran erinnern.
Für den Film haben wir echte Mitarbeitende auf internen Veranstaltungen mit einfachen, direkten Fragen konfrontiert: „Sind Sie schon mal fremdgegangen?“ „Haben Sie schon mal etwas geklaut?“ Die Reaktionen – Lachen, Irritation, Betroffenheit, Scham – machten sichtbar, wie unmittelbar unser Gewissen arbeitet.
Verbunden mit der unschuldigen Stimme eines Kindes entstand daraus ein emotionaler Compliance-Film mit einer klaren Botschaft: Compliance ist keine Frage der Kontrolle. Sondern der Haltung.